REVOLUSI MINDSET UNTUK BISNIS

Revolusi Mindset untuk Bisnis merujuk pada perubahan pola pikir yang diperlukan untuk menghadapi tantangan dan peluang di dunia bisnis yang terus berkembang. Ini mencakup transformasi dalam cara berpikir, beradaptasi, dan berinovasi, sehingga individu dan organisasi dapat mencapai kinerja yang lebih baik dan berkelanjutan. Revolusi mindset sangat penting untuk mengembangkan ketahanan, kreativitas, dan kemampuan untuk berinovasi dalam lingkungan bisnis yang kompetitif.

Pengertian

Revolusi mindset untuk bisnis mencakup:

  • Mindset Pertumbuhan: Memiliki sikap yang positif terhadap belajar dan berkembang, serta melihat tantangan sebagai peluang.
  • Inovasi dan Kreativitas: Mengadopsi pendekatan baru dan inovatif dalam menyelesaikan masalah dan menciptakan produk atau layanan.
  • Adaptabilitas: Kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan dalam pasar dan teknologi.
  • Kolaborasi: Memahami pentingnya kerja sama dan kolaborasi dalam tim untuk mencapai tujuan bersama.

Tujuan

Tujuan dari revolusi mindset untuk bisnis meliputi:

  1. Meningkatkan Kinerja Individu dan Tim: Membantu individu dan tim mencapai potensi maksimal mereka.
  2. Menghadapi Tantangan dengan Percaya Diri: Mempersiapkan karyawan untuk menghadapi tantangan dengan sikap positif dan solusi yang kreatif.
  3. Mendorong Inovasi Berkelanjutan: Menciptakan budaya inovasi yang berkelanjutan dalam organisasi.
  4. Meningkatkan Ketahanan Organisasi: Membangun ketahanan organisasi untuk beradaptasi dengan perubahan yang cepat dalam pasar.
  5. Meningkatkan Keterlibatan Karyawan: Mendorong karyawan untuk lebih terlibat dan berkontribusi aktif dalam organisasi.

Materi Pelatihan

Materi pelatihan dalam revolusi mindset untuk bisnis dapat mencakup:

  1. Pengertian Mindset: Memahami konsep mindset dan bagaimana ia mempengaruhi perilaku dan kinerja.
  2. Mindset Pertumbuhan vs. Mindset Tetap: Membedakan antara mindset pertumbuhan dan tetap, serta dampaknya pada pengembangan diri.
  3. Inovasi dan Kreativitas: Teknik untuk memicu kreativitas dan inovasi dalam konteks bisnis.
  4. Manajemen Perubahan: Strategi untuk mengelola perubahan dan tantangan yang muncul dalam lingkungan bisnis.
  5. Kolaborasi Efektif: Praktik terbaik untuk bekerja sama dalam tim dan menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif.
  6. Kepemimpinan yang Inspiratif: Keterampilan untuk memimpin dengan memberi inspirasi dan mendukung perubahan positif.
  7. Studi Kasus dan Simulasi: Mempelajari contoh nyata dari organisasi yang berhasil menerapkan revolusi mindset dan menerapkan pembelajaran tersebut.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini sering kali melibatkan metode interaktif seperti diskusi kelompok, studi kasus, simulasi, dan latihan praktis untuk membantu peserta menerapkan konsep-konsep yang dipelajari dalam situasi nyata.

Peserta Program Pelatihan
  • Praktisi, Akademisi,
  • Direktur/Pimpinan Perusahaan,
  • Manager/Staf, Karyawan,
  • Kepala Divisi atau Kepala Bagian yang terkait dengan bidang ini

Waktu dan Tempat

  • Pelatihan berlangsung 2 atau 3 hari kerja
  • Hotel berbintang di Yogyakarta, atau request peserta
  • Tanggal pelatihan sesuai request peserta

Biaya Investasi
  • Hubungi manajemen Maxindo Training (di bawah)
Souvenir Peserta
  • Tas Punggung/Tas Kerja
  • Flashdisk
  • Gantungan Kunci
  • Buku Materi
  • Alat Tulis
  • Kaos/Baju
Fasilitas
  • Sertifikat Pelatihan
  • Gelar Sertifikat untuk peserta tertentu
  • Coffee Break pagi dan sore
  • Makan siang selama pelatihan
Trainer
  • Senior Trainer Maxindo
  • dan Team

Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta dapat mengembangkan pola pikir yang diperlukan untuk sukses dalam bisnis yang dinamis, serta membangun budaya inovasi dan kolaborasi dalam organisasi.

Untuk mendaftar, 
sebutkan judul pelatihan, 
kirim via WhatsApp melalui nomor 0895-0685-6999 atau 


Nama:

Judul Pelatihan:

Jumlah Peserta:


Saya ingin mengetahui rincian biaya investasinya!